广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司

    参保人员领取基本养老金待遇的高低，与参保人员缴费基数的高低、缴费年限的长短有关，此外社会平均工资的增长速度和个人帐户记帐预期年化利率也对养老金待遇产生影响。 基本养老保险待遇，参保基本养老保险的职工连续缴费满15年以上，退休后有哪些养老保险待遇？

1、按月发给基本养老金;

2、按国家和省有关文件规定逐年提高养老金;

3、在职亡故后退回个人帐户结余额中个人缴费部分;

4、在职死亡的，按政策规定发给丧葬补助费，一次性抚恤费。

 

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;

3.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

4.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

5.人力资源公司、派遣公司所开具的发飘可以为企业合理避税。

6.对驻办事处的员工，可以更好、更快地享受社保政策，体现公司管理的人性化，激励员工积极性。

 

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