广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司

    一是完善待遇确定机制。在按规定办法发放基础养老金和个人账户养老金待遇的基础上，对缴费年限超过15年的参保人，每超过1年每月加发不少于3元基础养老金，体现多缴多得;对年满65周岁及以上的高龄参保人，每月适当加发基础养老金，体现对高龄人员的关怀。建立丧葬补助金制度，并规定全省统一的丧葬补助金最低标准。

    二是建立基础养老金正常调整机制。统筹考虑城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等其他社会保障标准变化情况适时调整省基础养老金最低标准，有条件的地区可根据本地实际调整。

    三是调整个人缴费档次标准。根据近年我省城乡居民收支增长情况，调整个人缴费档次标准。将原十个缴费档次调整为每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九个档次。

 

 

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

    骏伯人力集团成立于2003年、至今已有17年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

 

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